【建构主义7D+AI精品课程开发】结构设计的五个注意事项

发布日期:2024-10-15 11:26:13   来源 : 湛卢苑    作者 :苑苑    浏览量 :83
苑苑 湛卢苑 发布日期:2024-10-15 11:26:13  
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结构设计的五个注意事项

《建构主义7D+AI精品课程开发》

书籍作者——段烨、杨雪

作者介绍

段烨

鹰隼部落创始人

湛卢坊创始人合伙人兼首席技术官

国家人社部“职业培训师”教材(一级)副主编


杨雪

国家人社部“职业培训师”教材(一级)编写专家

北京交通大学管理学硕士

2018、2022中国培训“我有好课程”大赛冠军导师


课程结构图是精品课程的核心材料,是一门课程的骨架,对整门课程起到支撑作用,它能够把一节课要讲的核心部分的关键词全部呈现出来。在整理、优化课程结构图的时候,可以从五个方面入手。

课程时间和重点工作的规划

课程的基本结构图设计好了之后,还要对课程的整体时间和重点内容进行规划。

01  时间规划

时间规划就是对于课程的三段式进行具体时间划分。

导课 +结课与正课的时间分配遵循 20/80法则。通常是以小时为单元,一个小时的课程,导课和结课部分大概一共预留 10分钟;两个小时的课程,则导课和结课需要预留 20分钟;三个小时的课程,则需给导课和结课预留 30分钟;两天的课程,需要给导课和结课预留约半天时间。预留时间主要放在结课时的成果设计,强化学习成果。

02 重点内容规划

除了时间规划外,还要注意重点内容的规划。导课和结课部分不是课程的重点,正课是课程的重点,在正课中的几个部分也有主次之分。以本书为例。主题设计、结构设计和内容设计是重点,后面内容相对少一些。其中“内容设计”是重点中的重点,内容设计中的“学习活动开发”又是重点,“学习活动开发”中的“技能演练型”又是重点(见图 2–23)。 

图 2-23本书课程重点设计

课程重点设计遵循三个原则:

第一,20/80法则。一门课程的主要内容有几个重点就是几个模块,每个模块之间还有主次之分,课程中重点和次重点所用的时间分配大概是 8∶2。

第二,聚焦问题解决的原则。比如使用了道—法—器模型,可能法就是重点。如果使用的是 KAS模型,可能 S就是重点。如果使用了 PRM模型,M就是重点。

第三,用户和客户兼顾。在访谈调研的时候既要了解客户的需求,也要了解用户的需求,在课程设计的时候也要兼顾二者。比如,对于客户来说,希望学习者理解 why的部分,而学习者自身最终需要掌握的是 how的部分,这两部分要兼顾,只是占用时间分配上有所区别。

符合层级排列的要求

第一是由上至下,先画上面,再画下面。

第二是以上统下,上面是抽象的,下面是具体的。上面的标题能够包含下面的所有部分,越是抽象的内容越在上面。这是关键点。

第三是同级并列,同一级的模块横向展开。

在辅导课程开发的实践中,我们发现,学员在画结构图的时候,最常见的两个问题:

一是上下没有包容,上面一级不能完全包含下面的内容;

二是把同一级的模块做成了上下展开。这里再次强调:同一级模块要横向并列展开。

同时,课程的重点、次重点和非重点内容,可以通过课程结构层次来体现。

我们一般对课程结构图的要求是三级到七级。通常来说,越重点越深入,层级就越多。从“建构主义 7D精品课程开发”的结构图就可以看出,各个内容的层级是不一样的。

我们在运用Ai工具时候发现,用Ai工具搜索出来的内容同样存在类似问题,首先是上下不能包容,无法找到一个词能够包容下一级内容;其次,各个模块之间缺乏关联,还是有些堆砌的感觉。

结构图中模块的多样性

如果课程结构用的是经典的 PRM模型,内容分为几个模块,并不是每个模块都要有完整的 PRM模型的三部分。

一切设计都以学习者为中心。如果学习者对 R部分很清楚,明白背后的道理,课程就不需要 R了,只保留 P和 M就可以了。同样,如果课程结构选择的是 KAS模型,若是知识点大家都知道,就可以没有 K。

这叫模块的多样性,无论选择的是“道—法—器”模型,还是 “PRM”模型、“KAS”模型,并不需要每个环节硬凑三个模块。

三种模型的结合

整门课程中 KAS模型、 PRM模型和道—法—器模型三者可以结合。可以整门课程用一个模型,也可以一节课用 PRM模型,另外一节课用道—法—器模型,还有一节课用 KAS模型。也可以一节课中有的部分用 KAS模型,有的部分用 PRM模型,有的部分用道—法—器模型,交叉结合使用。

选用模型有两个基本要求:第一,自己要清楚设计课程结构时用的是什么结构,按照事物的内在逻辑设计结构;第二,要让学习者明白用的是什么结构。

AI工具运用的注意事项

此书虽然在开发的很多环节借助了AI的大力支持,让内容更加的完整完善,但是,依然倡导AI只是辅助,是“助手”,做为培训师永远不能失去主导地位。所以,大家可以看到,主要的思路还是以培训师为主,只是在有些细节需要运用AI来补充。当然,如果有些培训师在开发课程搭建结构的时候,完全没有思路,也可以加大对AI的应用,从结构一开始就借助AI的力量。可以按照以下要点对AI进行提问。

提问要点:

1.明确课程主题;

2.说明培训对象;

3.提及课程预计时长以及想要达成的目标;

4.阐述希望课程内容组织的方式,如循序渐进、模块并列等;

5.如有特殊要求,如突出某些重点或特色,加以说明;

6.如需要按照,在知识点讲解的时候,要求用KAS/PRM,扩展知识结构。

提问方式:(示例)

1.“我正在开发一门关于[课程主题]的课程,培训对象是[XXX],课程时长预计为[X]小时。请为我提供一个初步的课程框架模板和章节组织建议,要涵盖主要的知识点和教学重点。” 

2.“我要设计一门[课程主题]的课程,旨在帮助学员掌握[具体技能或知识]。请根据这个目标,为我生成一个合理的课程结构,包括大致的章节划分和每个章节的核心内容概述。” 

3.“我计划开发一门面向[培训对象]的[课程主题]课程,希望能以循序渐进的方式组织课程内容。请为我构思一个包含引言、正文和总结部分的课程框架,明确各章节的先后顺序和相互关系。”

需要注意的是:

1.如果要求过多,AI可能一次不能都关注到,所以需要第一,把要求条理性的罗列,第二,需要逐步优化,先实现框架,在逐模块让AI优化。

2.如果有一些比较专业的提法,需要先向AI投喂,看AI是否知道这个术语,确认没问题,再向它进一步提要求。比如,你要使用PRM结构来讲解某个知识点,你要先问它是否知道PRM。如果它理解不到位,就要把这个模型讲给它,再让它生成内容。

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