【职业经历】

2012年至2018年服务于世界500强央企（国有银行），历经银行财务与综合统计、管理、银行企业内训师等岗位，积累大量的销售、管理及培训经验。拥有12年培训经验，10年心理学应用经验，7年思维导图教学经验；践行建构主义教学理念，擅长企业内训师培养、内训师大赛、企业导师培养、企业课程体系搭建等相关课程。

【擅长内容】

《建构主义7S共创式教学》（领衔版权课）

《建构主义7D精品课程开发》

《三维七步精彩课堂呈现》

《银行业BCT场景课程开发》

《银行业BCT场景化呈现的4个魔法棒》

《C-ISE 大赛精彩呈现》

【专家风格】

亲和力强、课堂氛围轻松愉快、反馈专业、引导精准，倡导建构主义教学模式，体验式培训寓教于乐、心理学加持潜能激发。

【部分服务客户】

中国人寿保险、工商银行、中国邮政、长沙银行、江苏银行、陕西信合、邮储银行、建设银行、贵州电信、中原银行、潍坊银行、成都交通、产投集团、山东高速、威海银行、中冶建工、中铁一局、中建股份、重庆轨道交通、江苏交控、浙江交通、中国茅台集团、京博新能源、中建集团、中建三局、中铁二十三局、中原油田、中石化、胜利油田、中国铁通、中国核动力研究院。

【项目剪影】

【项目案例】

• 陕西信合

历时2个月，15个班次，共培养了10多位内训师导师，400多位内训师，开发微课100余门、精品课程200余门， 朱琳老师参与了项目前期调研、集中授课、线上线下辅导、导师赋能、内训师考核、项目复盘、总结评估等项目全环节。

• 长沙银行

长沙银行2021年金牌讲师培养项目是长沙银行第三届金牌讲师大赛，朱琳老师参与了大咖讲师班（中层领导培训班）的赋能培训，帮助大家通过细节的打磨，将课程内容到呈现细节改善，最终录制出参赛视频；同时，朱琳老师还是总决赛导师，带领两个战队完成赛前集训辅导及半决赛、决赛。

• 贵州茅台

贵州茅台首届内培师大赛及聘任项目共分为四个阶段：第一个阶段为初赛（夯实基础），建构5D课程开发的设计思路，产出上百门课程的三件套，并通过呈现赋能和考评晋级80位内培师；第二阶段为复赛（能力提升），在5D课程开发的基础上深化理论和工具，产出精品课程五件套，同时赋能高阶呈现技巧，晋级48位内培师；第三阶段为决赛（整体拔高），以原课程资料包为基础，深度磨课，产出课程7件套，通过五星教学体现师课合一；第四阶段为带教督导，陪伴式实践实现课程的真正落地。该项目共选拔出初级内培师38位，中高级内培师10位，以赛促训，以训助赛，产出上千份资料，实现内培师的全方位提升。在整个项目中，朱琳老师为技术统筹，带领整个师资团队完成全流程交付。

• 工商银行

工商银行湖南分行“内训师”大赛针对47位新内训师培养，以便承接企业内部的授课任务。所以需要从课程开发到现场授课，都需要进行赋能和培养，并通过内训师大赛选拔出优秀内训师。朱琳老师参与课程开发和授课技能全流程，助力内训师们成长。

• 中建集团

中建集团内训师进阶项目是一个内训师进阶项目，大家都是企业内部的内训师，通过本课程提升大家授课技能。朱琳老师通过建构主义行动学习方式，帮助大家更好的认识到日常授课到不足，通过新授课技能让课程更加有吸引力，让学员更好的掌握知识和能力。

• 中国电信

中国电信贵州公司2020年天翼·知享“好讲师”系列技能大赛共分为四个赛道，包括“好讲师”“好课程”“好教练”“好项目”，四个赛道同时进行。朱琳老师负责“好讲师”赛道的赋能培训，从初赛80多个参赛选手中评审处36位老师进入复赛，通过线下两天一夜的赛前辅导，选出进入决赛的3位老师。层层筛选比拼，老师们在大赛中成长提升，对于朱琳老师的评价更是趋近于满分。